Chez D-Side Performance, former, c’est accompagner un changement de posture.
Nos formations ne se contentent pas de transmettre des savoirs. Elles favorisent la prise de conscience, suscitent l’envie d’agir autrement et font émerger du sens.
Parce que faire de la RSE autrement, c’est avant tout relier les enjeux à l’humain et aux réalités du terrain, chaque parcours est conçu comme une expérience vivante, nourrie par l’intelligence collective, le coaching et la mise en mouvement.
- Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi, ce qui garantit la qualité pédagogique et permet la mobilisation de financements (OPCO, entreprise…).
- Elles s’adressent aux dirigeant·es, managers, acheteurs, RH, porteurs de projet…
- Elles peuvent être proposées en inter, ou co-construites sur-mesure en intra.
Notre conviction : chaque participant·e est un levier puissant de transformation.
NOS THÉMATIQUES DE FORMATION
Comprendre et accueillir le handicap : créer un environnement et une communication inclusifs
Mieux se connaître grâce à l’intelligence émotionnelle pour agir avec justesse et impact
L’engagement managérial par l’intelligence émotionnelle au service de la co-responsabilité RSE
Comprendre les enjeux environnementaux de la RSE et définir ensemble nos actions
Découvrir la RSE autrement : sens, enjeux et auto-diagnostic de sa structure
Acheteur responsable, leader d’une performance à impact positif
Des apprenants satisfaits
Pour nous assurer de toujours adapter notre accompagnement aux besoins des apprenants, nous réalisons des évaluations à l’issue de nos parcours.
Taux de satisfaction global : 95,08%*
(*chiffre basé sur les évaluations de satisfaction à chaud de tous nos apprenants, depuis la certification Qualiopi de D-Side Performance)