Supply chain Durable : Partenariat PASCA & D-Side Performance

Pour faire de la Supply Chain le levier stratégique de la Transition Bas Carbone

Le PASCA et D-Side Performance associent leurs expériences respectives en matière de Supply Chain au service du développement durable des entreprises.

Une démarche qui s’articule autour de 4 leviers d’accompagnement

• Réaliser un état des lieux de l’organisation, initier sa démarche RSE et concrétiser ses engagements
• Faire de la Supply Chain un acteur stratégique de la transformation
• Mettre en oeuvre une approche plus circulaire intégrant les réflexions autour de la conception des produits, leur fin de vie et recyclage, réduire la consommation des ressources, réduire le coût du dernier kilomètre
• Engager ses équipes vers un management responsable et durable

Par quels moyens?

• En s’appuyant sur des outils d’excellence
• En réalisant un Bilan Carbone® de votre entreprise pour identifier les actions permettant la décarbonations de votre organisation
• En prenant en considération les enjeux humains et environnementaux actuels
• En réalisant l’audit RSE de votre organisation en vue d’une labellisation
• En embarquant les équipes, clés de la performance de votre entreprise, et en les associant à la construction d’une vision durable

Qui est le PASCA?

Le Pôle Achats Supply Chain Atlantique est la plateforme régionale d’innovation des Pays de la Loire. Il œuvre à la compétitivité des entreprises et des territoires en mobilisant les leviers Achats et Logistique.

Par ses actions, le PASCA se positionne comme un maillon stratégique de la filière logistique en Pays de la Loire pour tout acteur concerné par les problématiques de flux et le développement de la compétitivité industrielle.

Quels sont ses objectifs ?

• Apporter une réponse globale aux problématiques complexes liées à la Supply Chain
• Mettre en place des actions permettant aux filières industrielles de répondre aux enjeux des Achats et de la Supply Chain de demain
• Favoriser l’émergence de projets collaboratifs entre ses membres et l’organisation de leur mise en œuvre
• Faciliter le rapprochement des entreprises avec les institutions territoriales, les établissements de formation, les laboratoires de R&D et les clusters et associations professionnelles
• Favoriser les transferts de compétences entre les membres
• Contribuer au développement des compétences par la promotion des formations et participer à la mise en adéquation des besoins des entreprises et des offres de formation
• Encourager le développement de l’innovation et de la recherche Achats, Logistique et Supply Chain